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HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Unterhaching

„Zeitgemäßer Klimakomfort für mehr Lebensqualität" – dafür steht DAIKIN als weltweiter Markt- und Technologieführer für energieeffizientes Heizen, Lüften und Klimatisieren. Wir vereinen 90 Jahre Erfahrung mit höchster Innovationskraft und modernem Out-of-the-box-thinking. Bei uns arbeiten alle Kompetenzen unter einem Dach harmonisch zusammen, um gemeinsam Maßstäbe zu setzen.

Wir wachsen stark und dafür brauchen wir Sie! Gemeinsam mit unseren Hiring Managern werden Sie unsere deutschlandweiten Teams weiter aus- und aufbauen. Als erfahrener HR Business Partner erwarten wir, dass Sie sich auch mit der Rekrutierung von anspruchsvollen Rollen und Fachkräften wie Ingenieuren und Technikern wohlfühlen. Ihre Position bietet großartige Möglichkeiten und interessante Herausforderungen mit der Chance, nicht nur das End-to-End Recruiting zu verantworten, sondern auch Ihre Funktion selbst weiter gestalten.

Das klingt ganz nach Ihnen? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams am Standort Unterhaching (bei München) als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting!

Unser Angebot an Sie

  • Moderner Arbeitsplatz in unserem Hauptsitz in Unterhaching bei München
  • Möglichkeiten zum Homeoffice durch Mobil-Working-Policy
  • Sehr gute Work-Life Balance durch Zeiterfassung, 30 Tage Urlaub und Gleitzeitmöglichkeiten
  • Fundierte Einarbeitung, großes Vertrauen
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege,  flexible Arbeitszeiten und viel Raum für Eigeninitiative
  • Interessante Weiterbildungsangebote und geförderte persönliche Weiterentwicklung
  • Attraktives Gehalt plus Zusatzleistungen, Bonus bei Zielerreichung
  • Kostenlose Getränke, 44 €/Monat Essenszuschuss
  • Jede Menge Spaß bei unseren Ausflügen und Firmenfeiern

 

Ihr Profil 

  • Hochschulstudium oder vergleichbarer personalorientierter Abschluss
  • Fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Kontaktfreudigkeit
  • Sicheres Auftreten und Pioniergeist
  • Hands on Mentalität
  • Hohe Flexibilität, Teamgeist und Eigenverantwortung
  • Gute Präsentationsfähigkeiten sowie Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den Recruiting-Prozess zur Besetzung der offenen Vakanzen auf Mitarbeiterebene
  • Koordination der einzelnen Personaldienstleister
  • Bewerbermanagement und Durchführung von Assessment-Centern und Interviews an verschiedenen Standorten
  • Verantwortung für den weiteren Ausbau des Personalmarketings von DAIKIN in Deutschland
  • Enge Kooperation mit Hochschulen und Fachschulen zur weiteren Positionierung der Arbeitgebermarke DAIKIN mit der Zielgruppe Techniker und Ingenieure
  • Viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltung
  • Repräsentation unserer Werte und Kultur nach innen und außen
  • Verantwortung für eigene Projekte, auch auf europäischer Ebene

IHR WEG ZU UNS

Sie möchten als HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Rekrutierung Ihr Potenzial bei uns entfalten? Dann schicken Sie uns Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse und erzählen Sie uns, warum Sie die/der Richtige sind. Nennen Sie bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Starttermin sowie den Referenzcode UH-205.

Ganz direkt per Mail an bewerbung@daikin.de – Christian Köhler freut sich schon jetzt auf Ihre Bewerbung.