Lerne, wachse und entfalte dein volles Potenzial: Finde neue Herausforderungen in verschiedenen Funktionen. Bei DAIKIN kannst du fachlich wie menschlich mitwachsen, wenn du mit Ideen und Einsatz dabei bist. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und fördern ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten.
Onboarding - Triff dein Team
Wir kommunizieren auf Augenhöhe – auf allen Ebenen. In den ersten Tagen wirst du deine Kollegen kennenlernen und einen persönlichen Einarbeitungsplan erhalten.
Kennen-Lern-Tage - Entdecke DAIKIN!
Alle neuen Mitarbeiter werden zu den Kennen-Lern-Tagen in das Headquarter nach Unterhaching eingeladen, um:
- einen größeren Einblick in die DAIKIN-Welt zu erhalten
- alle Abteilungen kennenzulernen
- ganz viele fröhliche Kollegen zu treffen
Paten Programm - Unterstützung, wenn du sie brauchst!
Herzlich willkommen. Du bekommst einen Paten aus deiner Abteilung, der für all deine Fragen da ist - Arbeitsabläufe, die besten Restaurants für das Mittagessen, die Unternehmenskultur. Dein Pate hilft dir auf deinem Weg.
Unsere Vorteile - Was für dich drinnen ist
Menschen sind der Schlüssel zum Erfolg. Deswegen bietet DAIKIN zahlreiche Benefits:
- Für das Team: Mitarbeiterveranstaltungen, Weihnachtsfeiern sowie unser DAIKIN-Kongress
- Für die perfekte Work-Life-Balance: Gleitzeit im Innendienst sowie eigenverantwortliche Zeiteinteilung im Außendienst
- Für neue Abenteuer: Firmenwagen zur Privatnutzung, Laptop/ iPad und iPhone im Außendienst
- Für eine optimale Form: Vergünstigung im Fitnessstudio sowie Lease-a-Bike
- Für den Durst: Freie Getränke & Kaffee in den Büros
- Für den Hunger: Essenszuschuss im Innendienst
- Für neue Gedanken: Weiterbildungen im fachlichen Bereich sowie für deine Persönlichkeit
Die Kennwerte der DAIKIN Gruppe
Wir haben drei Kennwerte, auf denen wir alles aufbauen:
Absolute Glaubwürdigkeit
Eine Selbstverpflichtung zum Aufbau von Vertrauen und Aufgeschlossenheit basierenden Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Gemeinwesen.
Harmonischer Umgang miteinander
Eine Selbstverpflichtung, für ein Tätigkeitsumfeld zu sorgen, in dem alle Hand in Hand und mit höchstem Engagement auf das Erreichen der Ziele und die Bewältigung der Herausforderungen an DAIKIN hinarbeiten.
Unternehmerisches Führen und Handeln
Eine Selbstverpflichtung zur Stärkung unseres Unternehmens durch Förderung und gerechte Vergütung von Unternehmungsgeist und Spitzenleistungen aller Mitarbeiter.
Du passt ideal zu DAIKIN, aber du hast keine freie Stelle gefunden, die dein Fachwissen widerspiegelt?
Reiche deine Bewerbungsunterlagen als Initiativbewerbung ein, denn wir stellen laufend innovative Mitarbeiter ein!